56 موظفاً تخرجوا من البرنامج منذ انطلاقته عام 2014
أشَادت سَعادة الشيخة جميلة بنت محمد القاسمي مدير عام مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية بالجهودِ التي يبذلها كادرُ المدينةِ مِن موظفين واختصاصيين ومشرفين ضِمنَ برنامجِ العِلاجِ بالموسيقى لتَحقيقِ أفضلِ النتائجِ خلال العملِ مع الأشخاصِ ذوي الإعاقةِ وتطويرِ مَهاراتِهم الحركيةِ والاجتماعيةِ واللغويةِ والتربوية.
وقَالت سَعادتها خلال تخريجِ الدُّفعةِ الثالثةِ مِن كادرِ المدينةِ الذينَ خاضُوا برنامجَ العلاجِ بالموسيقى وعَدَدُهم 20 موظفاً: إنَّ المدينةَ حريصةٌ عَلى استِدَامَةِ البرنَامَجِ كَي يَكُونَ لدى المَدينةِ كَادرٌ مُؤهَّلٌ لاستخدامِ المُوسيقى وتَطويرِ قُدراتِ الطَّلبةِ مَع إحرازِ المزيدِ من التقدمِ فِي شَتَّى المَجَالَاتِ مُتمنِّيةً للجميعِ دوامَ التَّوفيقِ والنَّجاح.
وَكَانَت فَعَّاليَّاتُ وَرشَةِ عَمِل (العِلاجِ بالموسيقى) لِلدُّفعَةِ الرَّابِعَةِ مِن كَادِرِ مَدينَةِ الشَّارِقَةِ للخَدَمَاتِ الإنسَانِيَّةِ وَزملَائِهم مِن خريجي الدَّفَعاتِ الثَلاث المَاضيَّة قد انطَلَقت (الأحد 7 يناير 2018) في مدرَسةِ الوَفاءِ لِتَنمِيةِ القُدراتِ حيثُ تَأتي الورشة التي تستمر حتى الثلاثاء 9 يناير 2018 بتنظيمٍ من المدينةِ وبالتعاون مع جامعة إيوا من كوريا الجنوبية.
البروفيسورة هيانج جو تشونج من جامعة إيوا أوضحت أن الورشة ستشهد خلال اليومين القادمين جلسات تقييم لعمل خريجي الدفعات السابقةِ كما ستشهدُ تدريباً مكثفاً لكادر الدفعة الجديدة والبالغ عددهم 15 موظفاً من مختلف أقسام المدينة وفروعها مُشيرة إلى أن التعاون مع المدينة مستمرٌ منذ العام 2014 سواء من خلال تدريبِ طالباتِ الدراسات العليا من جامعة إيوا في المدينة أو من خلال قيام بعض الاختصاصيين من الجامعة بتدريب كادر المدينة على برنامج العلاج بالموسيقى.
وأشادت بخريجي الدفعة الثالثة من برنامج العلاج بالموسيقى الذين تم تدريبهم ليكملوا رسالة البرنامج والمساهمة في تحقيق أفضل النتائج خلال عملهم من الأشخاص ذوي الإعاقة وتطوير مهاراتهم الحركية والاجتماعية واللغوية والتربوية باستخدام تقنيات العلاج بالموسيقى.
وَأكَّدت الأستاذةُ خَديجة أحمد بامخرمة المُشرفُ عَلَى بَرنَامَجِ العِلاجِ بالموسيقى أنَّ خريجِي الدُّفعةِ الثَّالثَة كَزُمَلائهِم مِن خِريجِي الدَّفعَاتِ السَّابقةِ تَمَّ تأهيلُهم مِن قِبَلِ اختصَاصِيين مِن جَامِعةِ إيوا حيثُ بَلغَ عددُ الموظفينِ الَّذينِ تمَّ تدريبهم منذ العام 2014 وحتَّى الآن 56 موظفاً.
وأشَارَت إلِى أنَّ أهميةَ البرنامجِ تنبثقُ مِنَ الحرصِ على أن تكونَ المدينة مركزاً متميزاً في هذا المجالِ على مستوى المنطقة والوطن العربي كونَها تضمُّ كادراً مؤهَّلاً تأهيلاً عِلميَّاً جيِّداً في مختلفِ المَجالات ولتحقيق الاستدامة في عملية التدريب وصولاً إلى أفضل النتائج المنشودة وتطوير الخدمات المقدمة للطلبة ذوي الإعاقة.
خريجو الدفعة الثالثة عبروا عن سعادتهم بالمشاركة في البرنامج متوجهين بالشكر الجزيل إلى إدارة المدينة وفريق العمل من جامعة إيوا سائلين المولى عز وجل دوام التوفيق والنجاح.
