العملُ جارٍ… ومُستمر
حرره حازم ضاحي شحادة
تأسَّسَ مركز مسارات للتطوير والتمكين التَّابع لمدينة الشارقة للخدمات الإنسانية عام 1989، وكان سابقاً يُعرفُ بقسم الـتأهيل المهني، ثم جرى تغيير الاسم سنة 2016 إلى اسمهِ الحالي، وهو آخر مراحل الهرم التعليمي والتدريبي وفق منهجية سير التأهيل في المدينة، ومن أهم أهدافه تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتأهيلهم وتدريبهم لإيجاد فرص عمل وفرص تعليمية، بالإضافة إلى تمكين مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص لتحقيق الأهداف المشتركة من خلال توفير خدمات متنوعة لتنمية مهارات الباحثين عن العمل من الأشخاص ذوي الإعاقة وتأهيلهم لذلك، كما يقوم المركــز بتقــديم خــدمات لهذه المــؤسسات من خلال البرامج التدريبية وورش العمل و تقديم الاستشارات في مجال توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.
اقرأ ايضا: من أجل بيئة وظيفية داعمة للأشخاص من ذوي الإعاقة – ج3
يضمُّ المركز ثلاثة أقسام هي، قسم التعليم المستمر والذي يُقدِّم للمنتسبين البرامج التعليمية، قسم المشاريع الإنتاجية والذي يُقدِّم خدماتٍ تدريبية، مع وجود ستة مشاريع إنتاجية في المركز الرئيسي وفروع المدينة في خورفكان والذيد هي، (الخزف، عتيق، دانات، فن الدرزة، مزرعة الزاهية العضوية، وزولية)، وأخيراً قسم التوظيف الذي يسهم في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير فرص عمل لهم وتمكينهم اجتماعياً واقتصادياَ.
اعتماد دولي لتدريس برامج مؤسسة بيرسون في المملكة المتحدة
الأستاذة مريم محمد يوسف بن صندل مدير مركز مسارات للتطوير والتمكين بالإنابة قالت إن المركز حصل في عام 2020، على الاعتماد الدولي لتدريس برامج مؤسسة بيرسون في المملكة المتحدة لتكون المدينة بذلك أول مؤسسة في المنطقة تعنى بالأشخاص ذوي الإعاقة التي تحصل على هذا الاعتماد.
حالياً، يقدم المركز خدماته لـ (141) طالباً وطالبة من عمر 16 عاماً فما فوق، ومن أهم البرامج المتبعة في تعليم وتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن المركز، برامج قسم التعليم المستمر ومنها برنامج العيش المستقل وهو برنامج دراسي يعتمد على منهاج (تيتش) ويستقبل المنتسبين من عمر 16وما فوق من الأشخاص ذوي الإعاقة المتوسطة وتنطبق عليهم شروط الالتحاق ببرنامج العيش المستقل ويرغبون في صقل مهاراتهم الشخصية و الحياتية و توظيفها في مناحي الحياة المجتمعية، حيث يقدم البرنامج تجربة استثنائية تجمع بين الاندماج المجتمعي و الأنشطة التفاعلية و إعداد خطة تـربوية فــردية تنــاسب احتياجات كــل منتسب و تتــوافق مع احتياجات أســرته.
برامج قيِّمة
وأضافت: من هذه البرامج أيضاً برنامج BTEC ، إذ يقدم المركز مجموعة معتمدة من البرامج منها، برنامج الفن والتصميم المستوى الأول Art and DESIGN، برنامج مهارات العمل Work Skill، برنامج الدراسات المهنية ، Vocational Studies، ضمن تخصصات هي، الفن والتصميم، إدارة الأعمال، الطهي، الزراعة، التربية الرياضية والأنشطة الترويجية، وجميع برامج BETECالمقدمة في المركز تمنح الطلاب مؤهلات في المستويات التالية: الدبلومDiploma، الشهادة (Certificate، الشهادة التأسيسية، Award.
أما الخدمات والأنشطة المساندة في المركز فهي: العلاج الطبيعي والوظيفي، النطق واللغة، الخطط الفردية لدعم السلوك الإيجابي، التربية الرياضية المعدلة، الأنشطة الفنية، برنامج الأنشطة اللاصفية، التكنولوجيا المساعدة، جلسات إرشادية للطلاب والأسر، برامج لتنمية الهوايات والاهتمامات (الزراعة / الخياطة / الطهي)، والخدمة الاجتماعية.
أولياء الأمور شركاء النجاح
الأستاذة مريم أكدت أن مركز مسارات للتطوير والتمكين يولي أهمية كبيرة للتعاون المثمر مع أولياء الأمور باعتبارهم شركاء في الخدمات المقدمة لأبنائهم ذوي الإعاقة وفق أفضل الممارسات العالمية وبما ينسجم مع الخطة الاستراتيجية لمدينة الشارقة للخدمات الإنسانية، وفي مركز مسارات مجلس لأولياء الأمور يتم من خلاله التنسيق للبرامج والأنشطة والفعاليات المرتبطة بهم، كما يقدم المركز لهم المحاضرات الإرشادية والتوعوية، والمركز حريص أشد الحرص على إشراك أولياء الأمور في الفعاليات التي ينظمها المركز
تعاون مُثمر
وثمة العديد من مجالات التعاون بين المركز ومؤسسات الدولة الحكومية والخاصة ومن هذه المجالات، التوظيف، تقديم استشارات للجهات في مجال التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة، عرض منتجات الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال إقامة المعارض، نشر التوعية المجتمعية بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل وكيفية التعامل معهم.
وبالنسبة للتوظيف، أوضحت: يهدف قسم التوظيف إلى التمكين الاقتصادي، الاستدامة، الاستقلال والتطوير الوظيفي من خلال حصول جميع الأشخاص ذوي الإعاقة على فرص عمل متكافئة وعدم التمييز في التوظيف. إضافةً إلى ذلك، تحسين نوعية الحياة للأشخاص ذوي الإعاقة وتحقيق الدمج الاجتماعي.
ومن أهم الخطوات المتبعة في عملية التوظيف:
1. استقبال الباحث عن عمل واستلام الأوراق الثبوتية المطلوبة مع التقارير الطبية.
2. إجراء جلسة إرشادية للباحث عن العمل.
3. جلسة تقييم مهني.
5. البحث عن وظائف مناسبة ووفق المتاح بالتنسيق مع الجهات الخارجية.
6. المتابعة بعد التوظيف.
وتتلخص أهداف قسم التوظيف بـ:
1ـ مناصرة وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال إيجاد فرص مناسبة في سوق العمل.
2ـ تقديم خدمات الإرشاد والتوجيه للأفراد لتحقيق الاستدامة الوظيفية والتطور الوظيفي.
3ـ توفير فرص التدريب والتأهيل للأفراد من خلال البرامج التدريبية (برامج تدريب، ورش عمل، جلسات حوارية).
4ـ نشر التوعية المجتمعية بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل وكيفية التعامل معهم.
5ـ تقديم الاستشارات والدعم للمؤسسات بكيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة وتهيئة بيئة العمل.
6ـ بناء وتطوير شراكات مع المؤسسات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص.
7ـ تعزيز التعاون مع جميع المعنيين (الأفراد، شركاء، الجهات الحكومية والخاصة، الأشخاص ذوو الإعاقة، المجتمع) بما يضمن تكامل الجهود وترسيخ قيم التكافل والتعاون لدعم تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع.
27 موظفاً من الأشخاص ذوي الإعاقة يعملون في المركز
ومنذ تأسيسه وظف مركز مسارات للتطوير والتمكين 474 شخصاً من ذوي الإعاقة في مختلف مؤسسات ومراكز الدولة، يؤدون مهامهم الوظيفية بكفاءة واقتدار، ولعل من أبرز المجالات التي يعملون فيها، الأعمال الإدارية / إدخال البيانات – الاستقبال والرد على المكالمات، الأعمال الميدانية / التفتيش، مساعد معلم / في مراكز الأشخاص ذوي الإعاقة أو المدارس أو الحضانات.
وفي مركز مسارات للتطوير والتمكين يعمل عشرون مساعد معلم من الأشخاص ذوي الإعاقة في قسم التعليم المستمر بالإضافة لسبعةِ موظفي إنتاج في قسم المشاريع الإنتاجية.
تكوين
وتحدثت عن منصة تكوين الخاصة بقسم المشاريع الإنتاجية وهي منصة إلكترونية تعرض للجمهور جميع منتجات المشاريع الإنتاجية للبيع وتقدم خدمات كباقي المواقع الإلكترونية من عرض وبيع وتوصيل المنتج للمشتري، وعلامة تكوين التجارية ابتكرها مركز مسارات للتطوير والتمكين، تُعنى بالمنتجات التي يصنعها الأشخاص ذوو الإعاقة، وتندرج تحتها العلامات التجارية التالية :
- الخزف: وهو مشروع إنتاج قطع خزفية فنية مصنوعة يدوياً – في الفرع الرئيسي.
- عتيق: وهو مشروع يعنى بتصميم وتنفيد القطع النحاسية المختلفة – في الفرع الرئيسي.
- زولية: وهو مشروع لإنتاج السجاد اليدوي –في فرع الذيد.
- دانات: وهو مشروع لإنتاج حلويات متنوعة وفاخرة بمذاقات مختلفة – في فرع خورفكان
- فن الدرزة: وهو مشروع إنتاج قطع من المشغولات اليدوية – في فرع خورفكان.
- مزرعة الزاهية العضوية : وهو مشروع زراعي يقدم منتجات عضوية خالية من المواد الكيماوية في فرع خورفكان.
يقدم الخدمات داخل المركز للمنتسبين ذوي الإعاقة 31 معلماً ومدرباً و27 مساعد معلم وموظف انتاج من الأشخاص ذوي الإعاقة وثلاثة اختصاصيين اجتماعيين، ومثلهم من الاختصاصيين النفسيين، ومشرفان تربويان واختصاصي نطق، بالإضافة لمسؤول التعليم المستمر، وتنفيذي تطوير مناهج، وتنفيذي جودة وتعليم، من إجمالي 85 موظفاً في المركز.
رسالة مُجتمعية
وختاماً وجهت الأستاذة مريم رسالة إلى المؤسسات المعنية حول توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، دعت من خلالها لتشجيع القطاعين الحكومي والخاص على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في مؤسساتهم ومنحهم الإعفاءات والامتيازات الخاصة بهم وتوفير الترتيبات التيسيرية المعقولة بشرط أن يكون التعيين فعلياً وليس شكلياً، ومنح الأشخاص ذوي الإعاقة الفرص المتكافئة والوقت الكافي عند إجراء الاختبارات والمقابلات الوظيفية.
بكالوريوس في الصحافة / جامعة دمشق
صحفي في جريدة الوحدة السورية سابقاً
صحفي منذ عام 2007 في قسم الإعلام / إدارة الاتصال المؤسسي في مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية.
كاتبٌ في مجلة المنال الإلكترونية
الخبرات
التطوع والعمل سنوياً منذ العام 2008 في مخيم الأمل الذي تنظمه مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية حيث قامَ بتحرير أخباره أولاً بأول.
التطوع والعمل منذ العام 2008 في مهرجان الكتاب المستعمل الذي تنظمه المدينة بشكل دوري وتحرير أخباره أولاً بأول.
المشاركة منذ العام 2007 في ملتقى المنال الذي تنظمه المدينة بشكل دوري وتحرير أخباره.
المشاركة في ملتقى التوحد (خارج المتاهة) الذي نظمته مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية في أبريل من العام 2015 وتحرير أخباره أولاً بأول.
المشاركة في مؤتمر التدخل المبكر الذي نظمته مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية في يناير من العام 2016 والمساهمة في تحرير أخباره أولاً بأول.
المشاركة في مؤتمر التقنيات المساندة الذي نظمته المدينة في مارس من العام 2017 وتحرير أخباره أولاً بأول.
المشاركة منذ العام 2008 في حملة الزكاة التي تنظمها مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية سنوياً وتحرير أخبارها أولاً بأول.
لا بد من الإشارة إلى عشرات وعشرات الفعاليات والأنشطة والزيارات التي تنظمها مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية ويقوم بتحرير أخبارها أولاً بأول.
كما لا بد من الإشارة إلى أن 80 في المائة من الأخبار المنشورة عن مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية في مختلف الصحف والمواقع منذ منتصف العام 2007 وحتى يومنا هذا هي من تحريره.
المؤلفات
أديبٌ سوري يكتبُ في الصحافةِ العربيةِ منذ عشرين عاماً
صدر له حتى الآن:
المبغى / مجموعة قصصية ـ دار آس ـ سوريا
اختلافٌ عميقٌ في وجهات النظر / مجموعة قصصية ـ دار آس ـ سوريا
أيامٌ في البدروسية / مجموعة قصصية ـ دار آس ـ سوريا
فوق أرض الذاكرة / مجموعة قصصية. دار آس سوريا
أوراق نساء / 2012 ـ ديوان . دار بصمات ـ سوريا
نشرت العديد من قصصهِ في مجلات وصحف ومواقع إلكترونية سورية وعربية منها
(مجلة الآداب اللبنانية) (مجلة قاب قوسين) الأردنية (مجلة ثقافات الأردنية) (مجلة انتلجنسيا التونسية) (جريدة الوحدة السورية).
