– لتحقيق المزيد من الاستقلالية للأشخاص ذوي الإعاقة ومواكبة أحدث الممارسات العالمية:
– توظيف 41 شخاصاً من ذوي الإعاقة في 4 سنوات
أصدرت سعادة الشيخة جميلة بنت محمد القاسمي مدير عام مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية بتاريخ 6 سبتمبر 2016 قراراً إدارياً يحمل الرقم 45 يقضي بإعادة هيكلة قسم التأهيل المهني والتوظيف وتغيير مسماه إلى (مركز مسارات للتطوير والتمكين) انطلاقاً من رؤية المدينة في مناصرة واحتواء وتمكين الأشخاص من ذوي الإعاقة والسعي الدؤوب للارتقاء بالخدمات المقدمة عبر مواكبة أحدث الممارسات العالمية في مجال التطوير المهني وتحقيق الاستقلالية لأبناء هذه الفئة الهامة من المجتمع.
وقد أوضح مدير المركز الأستاذ سعيد بطي أن القرار يؤكد الرؤية الواضحة للمدينة في دعم الأشخاص من ذوي الإعاقة وتوفير الخدمات الاحترافية لمن هم في عمر الـ 16 سنة فما فوق سواء كانت هذه الخدمات متعلقة ببرامج تطوير المهارات الحياتية أو ببرامج التوجيه والإرشاد المهني والأكاديمي والوظيفي أو برامج دعم المشاريع التشغيلية للأشخاص ذوي الإعاقة بهدف تبنيها ومتابعة الأداء فيها مع تذليل الصعوبات التي يمكن أن تواجهها.
بهذه الخطوة النوعية لن يكتفي المركز بما حققه خلال الأعوام السابقة من إنجازات بل سيتم العمل على تطويرها بغية الوصول إلى نتائج أفضل من خلال تعزيز التدريب الميداني وتهيئة بيئة العمل بالشكل الأمثل وتدريب الطلبة بالتعاون مع المؤسسات الحكومية والخاصة طوال العام الدراسي بهدف إكسابهم مزيداً من المهارة والخبرة ودمجهم في المجتمع بالشكل الأمثل وصولاً إلى توظيفهم وتحقيق استقلالهم الاقتصادي والاجتماعي.
ودعا بطي جميع المؤسسات والجهات إلى مد يد الشراكة وتمتين أواصر التعاون مع مركز مسارات للتطوير والتمكين مشيراً إلى أن 73 طالباً وطالبة من ذوي الإعاقة يتدربون في المركز يقوم على خدمتهم كادر تعليمي وإداري محترف ساهم خلال السنوات الأربع الماضية فقط في توظيف 41 شخصاً من ذوي الإعاقة في عدة مؤسسات حكومية وخاصة، ومما لا شك فيه أن استيعاب عدد أكبر من الطلبة ذوي الإعاقة لتدريبهم خير تدريب في ورش المركز سيكون واحداً من الأهداف الرئيسية لجميع العاملين فيه.
هذا العام، ومع بداية شهر يوليو 2016، عشرون شخصاً هم من طلبة المركز ومن خارجه المدرجون على قائمة التوظيف تم تدريبهم في عدة مؤسسات حكومية وخاصة وما زال ستة منهم يواصلون تدريبهم لغاية شهر أكتوبر 2016 اثنان منهم في دائرة الموانئ البحرية والجمارك وأربعة في الجمعية التعاونية بالشارقة، وقد لفت مدير المركز إلى أن كفاءة الطلاب ذوي الإعاقة واستعدادهم البيّن للتعلم والتدرب يزيد من قناعة المدينة بعملها ويحثها على تطويره باستمرار سعياً لتحقيق أفضل النتائج وتقديم الخدمة المميزة لأكبر عدد ممكن من الأشخاص ذوي الإعاقة من مختلف الأعمار.
في سياق آخر نظم المركز ضمن مبادراته للعام الدراسي الجديد حفل استقبال لطلبته بهدف تعزيز الترابط والتلاحم بينهم وبين مدربيهم وتكريم المتميزين منهم خلال حفل ضم العديد من الفعاليات المميزة والورش التوعوية التفاعلية والمسابقات التثقيفية والترفيهية.
جدير بالذكر أن مركز مسارات للتطوير والتمكين (قسم التأهيل المهني سابقاً) تأسس سنة 1989 لتحقيق الأهداف الموضوعة له واستكمال عمل باقي الأقسام في استيعاب الطلبة خريجي المدينة ممن تجاوزت أعمارهم الـ 16 سنة لتأهيلهم في بعض المهن وإيجاد وظائف تلائمهم ومن ثم تعزيز استقلاليتهم المادية والمهنية وتفعيل دورهم في المجتمع.
