المؤسسات الناجحة تختلف فيها المسميات الوظيفية للعنصر البشري لأنها تعطي دلالاتها الحقيقية فمثلاً تسمية موظفين تستبدل بطاقم المؤسسة، على غرار طاقم الطائرة أو شركاء المؤسسة لتدل على أن هؤلاء ال... اقرأ المزيد
لقد حظيت دراسات الكفاءة والفاعلية في مؤسسات الأعمال بالكثير من الاهتمام من جانب الباحثين والكتاب في شتي الميادين وفي جميع الدول المتقدمة والنامية على حد سواء. وإذا نظرنا إلى علاقة هذا النوع... اقرأ المزيد
الكايزن Kaizen)) هي فلسفة ومنهجية يابانية قديمة للتغيير للأفضل والتحسين المستمر من خلال استخدام الموارد البسيطة المتاحة، وتتكون من كلمتين يابانيتين: كاي (Kai) وتعني التغيير، زن (Zen) وتعني ل... اقرأ المزيد
مصطلح الشفافية من المفاهيم الإدارية الحديثة المتطورة التي يجب على جميع المنظمات الإدارية الأخذ بها لما لها من أهمية في إحداث إدارة ناجحة تحاول معالجة العديد من المشاكل الإدارية كغموض في القو... اقرأ المزيد
تميزت الحضارة الرومانية بكونها الحضارة التي امتلكت أضخم جهاز إداري بيروقراطي بدرجة عالية من المركزية والكفاءة والذي استلزم ممارسة دقيقة للعمليات الإدارية كالتخطيط والتنظيم والرقابة التي استل... اقرأ المزيد
ضعف القيادة الإدارية فيعتبر السبب في عرقلة سير العمل وضعف التميز والإبداع وتدني الإنتاج. ولكن للأسف نرى الخلل الواضح في بعض المنظومات والدوائر الإدارية في تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، فقد يلجأ... اقرأ المزيد